Жените водят по-добре от мъжете
Консолидираният стереотип на човека пред голяма компания или голям бизнес прави обществото вярва, че те са по-добри лидери от жените, но това не е така.Вярно е, че повечето управленски позиции и отговорност на фирмите са заети от мъже, затова говорим за консолидиран стереотип.
Както бе посочено от Международната организация на труда (МОТ) миналата година, само един на всеки седем ръководители в Европа е бил жена, а в Съединените щати само 15% от управителните съвети са жени.
С тези данни е трудно да се приеме, че жените са по-добри лидери от мъжете, тъй като в допълнение човек има тенденция да го класифицира като този, който отговаря за дома и семейството. Но всъщност това е показано необходимите социални умения за да бъде лидер, жената е по-висша от мъжа. Можем да твърдим, че жените водят по-добре от мъжете поради следните причини, представени от проучването, проведено от компанията Zenger / Folkman, консултантска служба, посветена на консултиране на компаниите за лидерство.
Защо жените са по-добри лидери
1. Първо трябва да се има предвид, че жените са основната фигура на сближаването в семействотоследователно жените, когато в контекста на официална организация осигуряват благосъстоянието на всички свои членове.
2. Жените са много по-малко конкурентоспособни и индивидуалистични от мъжете, имат по-добра групова визия.
3. Показано е, че жените в бизнес средата превъзхождат мъжете си в области като продажби, маркетинг, правен отдел и разработване на продукти.
4. Жените са по-добри в общуването и работата с персонала, \ t освен това те превъзхождат мъжете с почтеност и честност.
5. Вдъхновението и мотивацията на персонала, изграждането на междуличностни отношения, сътрудничество и работа в екип и способността за водене на промени и проблеми са други характеристики на жените, които характеризират добър лидер.
6. Жените се открояват при постигането на резултати, въпреки че мъжете превъзхождат в стратегически и технически области
7. Жените ще имат тези резултати, защото те Предизвикайте себе си и получите оптимални резултати в работата си, тя осигурява емоционално благополучие, като осигурява тяхната стойност в организацията.
Как да бъдеш добър лидер
Образът на добър лидер започва от поредица от вродени качества в света на бизнеса, като тези споменати по-горе, но също и от редица лични аспекти Как са следните:
- Доверието само по себе си. Доверете се на интуицията си да поемате рискове и да предприемате стъпки напред, но оставете място за самокритика.
- Имате препратка. Добре е да има някой, на когото се възхищаваш и с когото се идентифицираш. Имитирането на добрите им дела ще ви помогне да бъдете добър лидер.
- Бъдете организирани, да планирате работата и да го направите по най-добрия възможен начин. Задайте свои собствени цели, за да знаете колко далеч искате да отидете.
- Бъдете точни. Тя ни позволява да бъдем подредени и да служим като пример за сериозност и професионализъм.
- Бъдете обективни. Не смесвайте емоциите или личните проблеми с работата.
- Знаеш как да се обградиш с най-добрите, Имате добър екип, на който да се доверите и да делегирате задачи на отговорност.
- Насърчаване на работата в екип, давайки на всеки от тях съответните функции, налагащи ограничения.
- Бъдете упорити, постоянна и се бори за това, което искаш.
