10 бариери за насърчаване на жените

Какво е това, което една жена трябва да може да намери толкова желаното - и необходимото - равновесие в професионалния и личния си живот? И да насърчават в кариерата си? Това са някои от многото въпроси, които се задават и отговарятНури Чинчила иКонсуело Леон, автори наЖена амбиция Как да се съчетаят работата и семейството.

Според авторите, на жените трябва да бъде позволено да бъдат, даващи предимство и зачитане на майчинството си, когато е уместно, а след това - както в случая с мъжете - зачитане на времето си след работа, съществено и необходимо за възстановяване и изправяне пред ново работен ден, за да изпълнят семейните си задължения и личния си живот.


Благодарение на вашето проучванеЖенски ценности, повече човешки компании?, направени с различни испански директиви, Chinchilla и Leon гарантират, че могат да определят със знанието на десетте бариери, които трябва да преодолеят, за да го постигнат.

10 бариери, които една жена трябва да преодолее

1.   Трудности при съчетаването на семейния и професионалния живот. На въпроса "Какви критерии са важни за вас при вземането на решения за професионалната си кариера?", Две трети от жените заявяват, че постигат баланс между личния / семейния и професионалния живот. Нивото на интерес от новата работа, която дава зад семейството към момента на вземане на решение в повече от половината от случаите. Само за трета страна възможностите за повишение са много важни.


2.   Липса на гъвкавост на труда. Жените като цяло чувстват, че дават повече, отколкото получават в професионалния свят. Няма липса на професионална амбиция или сигурност в себе си, но има известен имплицитен упрек към липсата на помощ от държавата, компанията и по-висшестоящия от йерархията в ролята му на наставник.

3.   Стрес. 80% от испанците страдат от стрес по причини, свързани с работата; това е, защото на стреса, произведени по време на работа. Първата засегната от нея група са жените. Освен това в Испания жените страдат повече от депресия, отколкото мъжете (9,2% от тях спрямо 3,7% от тях).

4.   Дълги дни и двойни дни. Почти всички анкетирани жени работят извън дома за 8 или повече часа. Въпреки че ценят личния си живот, това отношение не винаги е съпроводено с пропорционална отдаденост по отношение на времето. Работата е на трето място в таблицата с приоритети и въпреки това на практика е на първо място. Има повече, за да видите броя на дневните часове, посветени на работата във връзка със семейството.


5. Лош достъп до информация и мрежа от контакти на мъже. Както посочва американският изследовател Мери Ан Девънн, „при движение в свят, управляван от мъже, жените все още са изключени от неформалните мрежи на властта, лишени от привилегирована информация, зле подготвени за игри и стратегии на фирмените политики. , които обуславят достъп до управленски позиции ".

6. Недостиг на опори, Ясно е, че жената живее траекторията си и изкачването си като самостоятелна задача. Въпреки че като цяло те признават, че има малко политики на дружеството и че подкрепата на шефовете е оскъдна по тези въпроси.

7. Различия в заплащането, Разликата в заплащането между мъжете и жените се е увеличила далеч от намаляването си в Испания. Те печелят 22.55% по-малко от средното за година за работа с еднаква стойност. Или това, което е същото: 5,744 евро по-малко, в сравнение с 5,500 евро по-малко от година по-рано, според El País.

8. Оскъдно обучение по управление на времето, Само 30% от респондентите отдават значение на тази компетентност, въпреки една от най-важните, когато става дума за успешно посрещане на конфликта на работното място и семейството от индивидуална гледна точка. Чувството, че не достигаш всичко е обичайно.

9. Трудности при намиране на логистична подкрепа в дома. Въпреки че нещата се променят, жените продължават да усещат тежестта и отговорността на дома по-силно. И макар и емоционално да, мъжете от логистиката не просто поемат ролята си. Само 32% от двойките в Испания споделят еднакво вътрешните задачи.

10. Географска мобилност: извънредна ситуация на помирение, Много пъти промоцията включва повече пътувания или дори смяна на града или страната. Изправени пред тази реалност, като цяло жената мисли за съпруга си, за училищата на децата, за техните родители, за техните приятели и т.н.

Марисол Нов

Може да се интересувате и:

- Увеличаването на заетостта при жените с висше образование

- Жените водят по-добре от мъжете

- Мозъкът прави разликата между половете

- Десет стратегии за щастие на жената

Видео: From Table to Able: Combating Disabling Diseases With Food


Интересни Статии

Влиятели, техният свят в социалните мрежи

Влиятели, техният свят в социалните мрежи

Интернет напълно промени начина, по който общуваме и се отнасяме към другите. Това има своите последствия в света на рекламата, в която фигурата на Influencer, Тази новост, която произтича от...

Как да правим разлика между добро и зло

Как да правим разлика между добро и зло

С пробуждането на разума при децата се ражда детското морално чувство. Да знаем как да разграничаваме доброто и злото, ни кара да разграничаваме това, което е добро и лошо, и да действаме...

Седмица 35. Бременност седмица по седмица

Седмица 35. Бременност седмица по седмица

Промени в бременната жена: 35-та седмица от бременносттаКато основна и новост, и характерен признак на бременна, през тази 35-та седмица от бременността Възможно е пъпа ви да се издига от...