Мигрирайте към работа
С ниво на безработица сред младежите от около 50%,. \ T 70% от младите хора са готови да емигрират на работа, Испания има поколение от по-добре подготвени млади хора в своята история, но с по-малко възможности за намиране на работа. И като се сблъскат с настоящата кризисна ситуация, много от тях са решили да направят крачка напред, като емигрират в други страни в търсене на работа.
Тези млади емигранти имат университетска кариера, говорят езици, имат добра подготовка, но или не могат да си намерят работа, или работните места, в които живеят, им предлагат само несигурност. Кървещо събитие, още повече, ако вземем предвид, че 39% от испанците между 25 и 35 години имат висше образование или по-високо професионално обучение. Препарат, който не дава резултати: според последните данни нивото на безработица сред младите хора в Испания надхвърля 50%, което удвоява средния за Европа.
При сегашното равнище на безработица над пет милиона в Испания, не е изненадващо, че много млади хора са решили да потърсят живот в чужбина, както правят техните баби и дядовци. Лоша новина и за нашата страна, която живее в това изселване, обезпокоителна загуба на талант и добра подготовка, от съществено значение за нейното развитие.
Нещо положително: емиграцията подобрява обучението
Изправени пред ситуация на криза и безработица, можем да извлечем положителен факт, а именно, че подобрява обучението; както за да могат свободно да говорят чужд език и да могат да емигрират, така и да постигнат по-голямо обучение в областта, в която работят. Към това обучение по чужди езици трябва да се добави и "бумът", който живее в нашата страна, изучавайки английски, френски, немски и китайски, както от млади хора, така и от възрастни.
Разберете преди да направите първата стъпка
Нужна е смелост, за да емигрираме и да оставим семейството, приятелите и удобствата, на които човек е свикнал в страната си на произход. Но преди нас се откриват много възможности, ако решим да предприемем тази стъпка. Ако оценяваме да работим в чужбина, ще трябва да вземем предвид редица насоки.
1. Актуализирана основна документация, В зависимост от избраната дестинация, времето на подготовка за преместването може да продължи от 6 до 18 месеца, като се има предвид дали престоя ще бъде постоянен или временен и условията, които всяка държава установява за имигрантите. Освен това трябва да положим усилия да разберем в дълбочина страната, избрана да работи, и да научим за възможностите, които ни предлага. Ако се колебаем между няколко, погледнете какви са благоприятните и неблагоприятни елементи на всяка страна според това, което търсим: социално-културните характеристики, езика, ако имаме някакво познаване в страната, което може да предполага подкрепа и т.н.
2. Положението на пазара на труда. В крайна сметка това е въпросът, който ни интересува най-много. Търсим работа, която отговаря на нашите очаквания, така че ще трябва да обърнем внимание на реалните възможности, които ще трябва да получим за тази работа, за която сме подготвени. Освен това трябва да имаме предвид, че ако не намерим желаната работа на първо място, ще бъде по-лесно за нас да продължим да я търсим, докато сме заети в страната, в която сме емигрирали.
3. Качество на живота. Налице е политическа и икономическа стабилност на страната, данъци за заплащане, достъп до образование, обществена безопасност и качество на обществените услуги, особено здравеопазването, за да не се носят изненади, когато пристигнем в нашата дестинация. Да изберем страни, които предлагат добро ниво на благополучие.
4. Културни прилики, Никоя страна не е равна на друга, но можем да намерим такива, в които обичаите са по-сходни с нашите. Трябва също да оценим способността си да издържаме на фактори като климат или език. Климатът е важен, защото има хора, които не могат да стигнат до държава с ниски температури или дълги периоди на дъжд.
5. Адаптиране към новата среда. В началото струва малко. Нормално е, тъй като сме на неизвестно място, с отговорности, които трябва да изпълним, без нашето семейство да намери подкрепа и вероятно ще бъде трудно за нас да овладеем езика в началото, освен че много от нашите обичаи се сблъскват с тези на жителите. Този процес се нарича "междукултурна адаптация" и обикновено е особено трудно първата година, през която ще трябва да създадем нова работна среда и вероятно ще трябва да подобрим уменията си чрез курсове, за да ни ниво.
Най-ценните дестинации за емигриране в търсене на работа
Европейските страни са водещи, когато става въпрос за избор на дестинация, за да емигрират. Но тъй като континентът е сериозно засегнат от кризата, много млади хора са решили да опитат късмета си в Америка или Океания. Най-общо казано, най-търсените страни са:
- Германия Предлага работа на инженери.
- Франция и Великобритания. Те търсят преди всичко физиотерапевти и медицински сестри.
- Ирландия и Полша. Те изискват технически профили.
- Норвегия, Добра дестинация за лекари.
- Бразилия. Тя се превърна в дестинация на много строителни служители.
- САЩ. Тя отново се превърна в земя на възможности за много млади хора.
- Чили, Тя обещава икономическа стабилност и работа за завършилите. Също така, търсете квалифицирана работна ръка в минното дело, строителството и селското стопанство.
- Австралия, Тя се превръща в дестинация на все повече млади хора с различен произход.
- Азия, с Китай начело, затихва. Емигрантската общност е нараснала на континента с 16%.
Съвети преди напускане като емигрант
- Един от основните ключове за предприемане на този тип приключения е да имате големи дози ентусиазъм. Този нов опит ще бъде натоварен с важни преживявания, но и с трудности и в някои моменти на самота, напускане на семейството, страната и т.н.
- Ако познаваме приятели, семейство, колеги, съседи и т.н., които са работили в страна, която ни интересува, нека ги попитаме за техния опит. Те ще ни помогнат и ще ни водят в много области.
- Работата в друга страна също означава да се научите да бъдете толерантни и да уважавате другите. Ще бъде време, когато ще срещнем значителен брой хора с различна националност, религия и формация. Обменът на култури винаги обогатява, ако знаем как да запазим принципите си солидни.
- Ако започнем приключението да работим в чужбина, експертите препоръчват да се свържете с посолството на страната или с интернет инструменти като мрежата EURES или портала FUE, насърчавани от Търговската камара на Мадрид с трудовите портали на всяка страна.
- Преди да тръгнем, трябва да сме сигурни, че разполагаме с цялата необходима документация. Трябва също така да се опитаме да изясним от Испания всички подробности за престоя (полети, транспорт до града на дестинацията, настаняване, поддръжка, възнаграждение), така че при пристигане да няма неприязън.
Тереза Переда
