Увеличаването на заетостта при жените с висше образование
Все повече жени имат висше образование и работа, Това се доказва от последния доклад на компанията за човешки ресурси Randstand, която показва как процентът на заетост на жените с висше образование в Испания се е увеличил със 7,1% между 2010 и 2014 г., въпреки икономическата криза, която се случи през тези години.
Докладът, изготвен с данни от ИНЕ за четвъртото тримесечие на последните пет години, беше публикуван по повод празника тази неделя, 8 март, Международен ден на работещите жени, Цяло събитие за отбелязване на постиженията, постигнати от жените в много области, също и в областта на помирението.
Повече изследвания, повече възможности
Както беше показано, че висшето образование е синоним на успех, този документ отбелязва, че възходящата тенденция в заетостта също е била взета предвид при мъжете, което показва, че значението на университетското обучение да си намерят работа.
Сега повишаване на степента на заетост при жените е по-изразена, което също е добра новина за жените: през 2010 г. разликата между половете е 1,6%; докато през 2013 г. той е 2,6%; и през 2014 г. с 3,3%, достигайки най-високата си разлика през анализираните пет години.
По този начин се демонстрира значението на нивото на изследванията, което се превръща в меридианна променлива, когато се разглеждат данните за заетостта в Испания: през 2014 г. 47,2% от жените с работа са се обучавали в университетска степен, процент по-висок от предходната година (което е 46%).
След жените с университетски изследванияДокладът посочва, че следващата група с по-голяма заетост е тази на жените със средно образование и накрая на тези, които имат само ЕСО и професионално ориентиране. Това означава, че има много повече жени с висше образование с трудова заетост, отколкото тези, които нямат академично образование, което ни мотивира да продължим формирането и следователно достъп до по-добри работни места.
Всъщност в анализа на това дружество се наблюдава как жените без образование или само с основно обучение имат „минимално присъствие в заетостта“. По-конкретно, само 1,4% от общия брой на заетите жени.
Наемане на жени от автономни общности
Данните показват, че през последните пет години заетостта на жените в Испания се е увеличила в 12 от 17-те автономни общности, които съставляват нашата страна. Онези, в които увеличението е по-голямо, са били Навара (с 15,7%), Ла Риоха (с 12.4%) и Андалусия (с 10,1%).
Това обаче не ги прави места в Испания с най-висок процент на заетост сред жените. В този случай автономните общности, които работят повече жени, са Мадрид, (760.000), Каталония (704,000) и Андалусия (498 000); следвани от Валенсия (346 000), Euskadi (237 000) и Галисия (213 000). От друга страна, регионите с най-малко работници с висше образование са Ла Риоха (29 100), Кантабрия (51 000) и Естремадура (62 000).
По същество, изглежда, че висшето образование улеснява успеха на пазара на труда въпреки кризата. Добри новини за жените като цяло и за нашите дъщери, които понякога могат да бъдат обезкуражени от сложен сценарий, в който много млади хора мигрират, за да намерят работа. Гъст свеж въздух, който трябва да продължи да се подобрява през следващите месеци.
Анджела Р. Боначера
Може да се интересувате и:
- Жените водят по-добре от мъжете
- Мозъкът прави разликата между половете
- Десет стратегии за щастие на жената
