55% от майките спират кърменето при започване на работа
Дръжте кърмене изключително през първите шест месеца от живота на бебето, както е препоръчано от Световната здравна организация на СЗО, изглежда невъзможна мисия за много майки, или поне, както е показано от проучване, проведено на национално ниво от Комитетамите на кърменето на Испанската асоциация по педиатрия (CLM-AEP)в сътрудничество с други професионални асоциации на повече от 500 майки с деца под две години.
Връщането на работа засяга непрекъснатостта на кърменето
Данните от това проучване, което е измерило сестринските навици на испанските майки, показват, че 55.1% от жените са спрели кърменето, за да се върнат на работа, докато 23.1% са започнали смесено хранене. с вашето бебе, т.е. кърмене комбинирано с мляко с формула.
И е, че кратката продължителност на отпуска по майчинство, понастоящем 16 седмици в Испания и 18 седмици в случай на множествено раждане, са недостатъчни, ако целта е да се нахрани бебето изключително майчиното мляко през първите шест месеца от живота.
По този начин половината от анкетираните жени заявяват, че считат, че връщането на работа е повлияло "много или много" в приемствеността на кърменето. Липсата на време и несъвместимостта на графиците бяха двата аспекта, подчертани от майките като основни влиятелни фактори при спирането или намаляването на кърменето. 9,6% от респондентите започнаха да се допълват с хранене (плодове, зеленчуци и месо) и само 7,8% поддържаха изключително кърмене.
Кърмене и работа, мото на Европейската седмица на кърменето
По случай празника на. \ T Европейска седмица на кърменето завършвайки на 10 октомври под мотото "Кърмене и работа, нека го направим възможно!" Комитетът по кърмене на Испанската асоциация по педиатрия (CLM-AEP) посочи "доказаните" ползи, че поддържането на Кърменето има за здравето както на майката, така и на бебето. Тези ползи се забелязват, когато това хранене се запазва най-малко през първите шест месеца от живота на бебето.
Поради тази причина д-р Марта Диаз, координатор на комисията, посочи, че „в нашата страна все още има много да се върви.“ Завръщането на жената до 16-та седмица от раждането затруднява многократно да се поддържа Успешното кърмене, защото компаниите не са наясно, че благоприятстването на кърменето е тясно свързано с по-висока производителност на труда при жените.
Здравословни ползи от кърменето
Ползите от кърменето както за майката, така и за бебето й, казва д-р Марта Диаз, са повече от доказани.
Ползи от кърменето за майката
- Намалява риска от диабет, рак на яйчниците и рак на гърдата
- Осигурява по-голяма емоционална стабилност на майката по време на връщането на работа
- Допринася за намаляване на отсъствията, тъй като кърменето допринася за по-добро здраве и на двете (майката и детето).
Ползи от кърменето за бебето
- Намалява броя на стомашно-чревните инфекции, отити, тежките инфекции на долните дихателни пътища
- Минимизира шансовете за внезапна смърт на бебето
- Намалява шансовете на страдащи от затлъстяване, атопичен дерматит и астма при деца.
Промени, които правят кърменето съвместимо и работещо
Комитетът по кърмене препоръчва на компаниите да направят някои промени, като:
- Осигурете периоди на почивка така че майките могат да кърмят детето си или да изразят млякото си
- Имате достатъчно пространство и интимна за тази цел
- Направете работните графици по-гъвкави или създаване на частични дни
- Направете част от работата от дома
- Информирайте бременните майки и на всички служители, че тези политики съществуват в подкрепа на кърменето в компанията.
Основната цел на Европейската седмица за кърмене (SMLM) е да обедини усилията на всички сектори, за да улесни жените да работят и да кърмят навсякъде и да насърчи развитието на действия от страна на жените и техните жени. семейства, които активно подкрепят работещите майки за продължаване на кърменето.
Д-р Диас казва, че "всички печелят в среда, която подкрепя кърменето: бизнес, общество и семейство." Насърчаването на кърменето трябва да бъде приоритетна политика за общественото здраве, тъй като подобрява глобалното здраве и намалява разходите за здраве чрез намаляване на риск от многобройни заболявания, подобрява корпоративния имидж на компанията като отговорна компания, намалява загубата на квалифицирани работници поради майчинство и благоприятства ранното включване на жените в работата им ”.
От своя страна, AEP е разработила мобилно приложение, което предлага специфично съдържание, адаптирано към възрастта на бебето, практическа, актуална и кратка информация за кърменето.
Марисол Нуево Еспин
