Лидерство в семейството

за водете семейство човек трябва да е готов да вземе второ решение на партньора си; да се подчиняват на другите, когато не се чувствате така, да знаете как да поискате прошка ... Почти можем да говорим за универсален опит по отношение на лидерство в семейството да се каже, че "който не знае как да се поддаде на другия, едва ли ще знае как да изпрати." Тези, които не знаят как да подкрепят разумно решение на своя партньор, едва ли могат да накарат семейството си да приеме своите инициативи сериозно.

В семействата, които имат стабилен брак, бащата и майката обикновено не са независими в своите решения. Обикновено реципрочната власт трябва да бъде координирана и уважавана по взаимно съгласие.


Основи на лидерството в семейството: зачитане на авторитета

"Арбитърът е купил" парти регалао "...!" Когато виждате футбол с децата си, отхвърляте ли безнаказано съдии? (Друго нещо е да покаже конкретно несъгласие). Препоръчваме да се зачита авторитета на онези, на които той е бил даден, дори и само да се даде пример на децата.

Не е толкова отношението към решението, нито към нормата, нито към обичая, тъй като отношението към лицето, облечено със законната власт да решава, да диктува и т.н.

Никой не избягва, че живеем в епоха, в която уважението към авторитета в много области е музейно произведение, а примерът на родителите в този аспект, както и в много други, е решаващ.


Родител, който се отказва от учителя, агента по мобилността или президента на общността, двойно вреди на себе си: той лишава критикуващия лидер от своята сила, затруднява постигането на неговата служба и в същото време се лишава от право да бъдат уважавани пред децата си, т.е. в семейството, И да не казваме, ако критикът е партньорът му. Последиците са много вредни за всички.

Външни признаци на уважение, които подкрепят лидерството в семейството

Някои родители объркват близост с деца, с изоставянето на правата и задълженията. Грешно смятат, че уважението, което децата дължат на авторитета на своите родители, е бариера, която ги възпрепятства. Това обстоятелство, повече или по-малко припокриващо се, създава атмосфера на изоставяне с опасни последици, особено в трудни часове, в които, в интерес на общото благо, бащата може да бъде принуден да изисква тежки жертви.


Без съмнение времената са се променили, но това не означава, че родителите все още остават родители и затова все още заслужават външни признаци на признание.

Външните признаци на уважение не напомнят за миналото, а за важни елементи, които позволяват на децата да покажат синора на любовта и дължимото подчинение на авторитета на родителите. В същото време те са проява на елегантност и културно и духовно богатство.

Може би не става въпрос за превръщането на цялото семейство в класната стая, когато мама започне да работи, но не е и обратното. Мама или татко пристигат и сякаш котката влиза под вратата ...

Някои образователни стандарти насърчават лидерството

Ние предлагаме родителите да спрат и да помислят за план за обучение във външни изрази на уважение, които подчертават стойността, която всеки един представлява в семейството. Този план ще бъде определен в серия от основни правила за учтивост и образование. Някои образователни стандарти, които благоприятстват лидерството в семейството, са:

- Поздравете с корекция и привързаност, без бързане или безгрижие
- Слушайте търпеливо известията
- Млъкни, когато родителите говорят
- Не противоречи нагло
- Когато бъдат порицани, мълчи
- Когато ядете, не започвайте, докато майка не се чувства
- Нека първо да се сервира татко, стани от "Суперсилон", за да се чувства дядо и т.н.

Лидери в синхрон в семейството

Хората са като музикални инструменти, които могат да бъдат настроени или не, да бъдат хармонични или несъответстващи и когато се присъединят към оркестър, могат да интерпретират най-възвишените мелодии или ужасни разногласия. Това означава, че двойка с всичко в полза може да бъде хармонизирана повече или по-малко според всяко едно.

Освен това понякога несъвместимите графици и претоварването на задачите не позволяват лесно да се разрешат възможностите за координация между родителите. За всичко това трябва да добавим пикареса на децата, които знаят кой да отиде, за да получи това, което ги интересува ... "Вие добре знаете, че това не са часове за игра на компютъра, затова го изключете веднага. ляво !! ... " Един възможен изход може да бъде: "Е, вие сте прав и имате право да играете, защото татко ви е напуснал, но имаше правило, което казваше, че сега не е възможно да се играе и не знам, че това правило е премахнато. така, по предпазен начин, ще спрете да играете, докато аз и татко говорим и решим какво е най-удобно ”,“ Джо, мамааа! ”.

Мисля, че в случай на противоречиви поръчки е удобно да се избере най-формиращото за детето, а не за най-удобното за всички.Ами ако две неща имат сходна формативна тежест? Обърнете добър поглед към този момент и изберете това, което най-малко искате. Не е заради желанието да се дразнят децата, а да се насърчава волята и характера. Логично, в момента, в който ги притеснява, във втори момент те също не се интересуват толкова много, но в дългосрочен план те са безкрайно благодарни.

Разбираемо е, че в лицето на опитите на децата да се измъкнат, родителите се чувстват покварени, а ранената гордост може да ги накара да се конкурират със своя партньор за популярност пред децата си. Но те трябва да излязат от тази емоционална слепота, защото ако тази ситуация не се коригира с времето, те могат да бъдат изведени по различни неподходящи начини.

Възможно е децата да застанат на една страна с един от родителите срещу другия, като по този начин подсилват изключително лидерство. Или може да се случи, че децата губят доверие в родителите си, не могат да разберат.

Вече се вижда, че този въпрос е важен и изисква от двамата родители усилие на елементарна синхронизация и щедра воля да управлява с енергия. За да се преодолее това възможно обстоятелство, ще са необходими важни дози за комуникация и съгласие от страна на двойката.

Преобладаващото ръководство на двойката в семейството

Това, че лидерството е "реципрочно и споделено" не е лесна задача и в много бракове може да се говори за "доминиращо и покорно" лидерство. Това се случва, когато условието на съюза е, че един от съпрузите доминира в другия.

Когато жената е лидер или доминиращ, съпругът му се разхожда почти без глас или глас. Ако човекът има малко повече характер, ситуациите могат да станат малко по-напрегнати, но това ще доведе до падане, за да угоди на жена си ... или да се развие към реципрочност или разделение.

Когато човекът доминира, казуистиката изглежда по-разнообразна: много жени се опитват да се изправят пред ситуацията с асертивност (добър характер), други изоставят съпрузите си, а много други приемат и може би дори търсят този тип отношения, Те не са знаели нищо друго.

Очевидно приемането на ролята на субекта е по-удобно, защото "правя това, което ми казват" ... Това отношение е типично за несигурните хора. Човекът, който е под ръководството на друг, е защитен от лидера: той не чувства необходимостта да взема решения или да прави избор за себе си. Следвайте модела, представен от вашия съпруг. Както казваме, може да изглежда по-удобно, но в дългосрочен план става неудобно, защото човешкото същество не съществува, за да бъде "спокойно", а да се изпълни като човек, а липсата на свобода ни прави по-малко човек. Следователно по-лесно е да се оставим да бъдем представени, но това не ни прави по-щастливи.

Луис Мануел МартинесДоктор по педагогика

Видео: Последните телевизионни думи на Виктория Маринова обрисуват картината на разследващата журналистика


Интересни Статии

Как да превърнем стреса в нещо положително

Как да превърнем стреса в нещо положително

Всички сме чувствали стреса в някакъв момент от живота си или сме чули, че приятел или член на семейството се оплакват от стреса. Истината е, че денят е странен, когато не чуваме думата стреси това е...