Почти 250 000 души искат стимули за непрекъснатия ден с гъвкаво работно време

Грижата за децата не е проста задача и като такава изисква време. Въпреки това, майките и бащите едва имат няколко часа на ден, за да отглеждат и да се наслаждават на малките си. Ето защо почти 250 000 души се присъединиха към петицията за подписите на Club de las Malas Madres, така че правителството да насърчава компаниите да поставят работния ден с гъвкаво работно време.

Целта: "истинско равновесие между професионалния и личния живот". Това се посочва от Клуб де лас Малас Мадрес, който стартира тази петиция за подписи и за три седмици е достигнала почти 300 000 подкрепа, от които се нуждае. "Сега е моментът", казват тези майки, "да поискат от всички страни и по-специално от правителството да се ангажират да стимулират фискално малките и средните предприятия да създават непрекъснати дни за всички служители."


Малко време за деца

Това, което накара тези майки да стартират кампанията, са резултатите от проучването # concilia13F, проведено на повече от 4500 жени, с което се стигна до заключението, че "свободното време", което работната жена има средно на ден, е само 54 минути. един ден "Има ли такова общество бъдеще?", Питат те, като предупреждава, че тези данни "разкриват подхода на помирителните мерки, които съществуват в момента".

За Клуб де ласамадрес, ако не се направи нищо, за да се промени тази ситуация, обществото ще има „здравни проблеми, произтичащи от лошо управление на времето“, в допълнение към това да стане общество, където жената е наказана за това, че е поради което ще има "неравенство между половете, тъй като именно жените поемат най-голямо общо работно натоварване".


"И преди всичко, общество, в което жените трябва да се откажат от професионалното си развитие, да се грижат за децата си или дори да се откажат от майките си", предупреждават те да казват, че няма да го направят: "Аз не се отказвам", казват те. и поканете всички жени да се присъединят към тях.

Гъвкавост за баланс между работата и личния живот

Тези майки помнят, че има "хиляди" професионални жени, които изискват рационализиране на графиците, за да "гарантират по-добро качество на живот и по-справедливо разпределение на времето между мъжете и жените". "Като осъзнаваме сложността на бизнеса, ние предлагаме конкретни мерки за насърчаване на нова култура на времето в компаниите и, следователно, в обществото: Ние искаме данъчните стимули да се предоставят на тези МСП, които изпълняват работния ден с гъвкави часове."

Променяйте нещата

Организаторите на тази колекция от подписи гарантират, че тази конкретна мярка ще има положително въздействие върху обществото, тъй като ще бъде постигната "запазване на женския талант в компаниите", "по-голяма справедливост по време на грижите за децата и домашните семейни задължения" , "по-голямо удовлетворение от разпределението на времето", "по-голяма свобода на свободното време", "по-голяма производителност на работните места и в организациите като цяло" и "по-малко отсъствия, болести и трудови злополуки".


В обобщение, те се опитват да гарантират, че жените не трябва да се отказват от нещо, че могат да бъдат майки, но и работници, и че могат да го направят благодарение на истинския баланс между работата и личния живот.

Техните аргументи са убедени в почти три седмици на близо 250 000 души, които се присъединиха към подписването на петицията си на Change.org. "Благодаря ви, че сте там и подкрепяте тази кауза, благодаря ви, че не се отказвате и се борите всеки ден", благодариха те на "лошите майки", след като постигнаха първите 200 000 подписа. Ако сте съгласни с искането, можете да се присъедините тук.

Видео: The Gerson Miracle 2004


Интересни Статии

Научете се да се мотивирате

Научете се да се мотивирате

Мотивацията е енергията, която ни кара да действаме. Научете се да мотивирате тя се състои в това, че можем да насочим мотивацията си към нашите цели, въпреки че те могат да включват усилие и не са...

25 евро на седмица, средната заплата, получена от испанско дете

25 евро на седмица, средната заплата, получена от испанско дете

Класика във всички семейства е седмично заплащане Тази малка заплата, която получават най-младият в къщата, и която ги учи да научат стойността на парите, знаейки как да управляват това разпределение...