Управление на времето: идеи за съвместяване на работата и семейството
Докато меридианът в Гринуич минава през Кастелон и Лондон, ние сме на полския график. Нашата култура на работа и нашите графици не са "устойчиви". Дългите и непродуктивни дни са само върхът на инерберга на социален проблем, който излиза извън прехвалените "помирение между семейството и семейството".
Ние живеем неистов начин на живот, облагодетелствана от интензивното и понякога нерационално използване на ресурсите на планетата - бензин за ежедневно пътуване от дома до работа и от работа до дома - двойно жилище като символ на социалния статус, но без време да се наслаждава на някоя от тях, разколебана консумация в кредит, и накрая недостиг на най-ценното добро: време, единствената валута, с която можем да си купим живота и да изградим отношенията си с другите.
Лесното решение би било да се раздели работата и да се регулира джоба ни, както направи Холандия в следвоенната война. Въпреки това. Испания трябва да се стреми към повече от увеличаване на процента на непълно работно време и да оправдае пълната заетост.
Идеи за управление на времето: съчетаване на семейството и работата
а рационален, европейски и продуктивен графикби довело до по-ниски разходи за здраве (стрес), подобряване на задачите за грижи (деца и възрастни хора винаги в ръцете на другите) и развитие на по-силни семейства и по-ефективни и стабилни социални мрежи. За да постигнем това, можем да направим достъпни неща, които наистина са в нашите ръце. Някои от тях са предложени от Платформата за рационализиране на времето:
1. Възстанови стойността на точността като знак за взаимно зачитане на социалното, работното и семейното време.
2. Промяна на манталитета. Става дума за даване на възнаграждение, съобразено с резултатите и приноса на служителя, а не към "часовете на присъствие" в офиса. Дългите дни произвеждат рентабилност само в краткосрочен план, но в дългосрочен план "изгарят хората".
3. Насърчаване на европейското време и хармонизиране на труда, търговията, училището и туризма с останалите страни. Един от начините да се постигне това е да се ускори влизането и излизането от работа, да се насърчават непрекъснатите дни и да се даде възможност да бъде по-продуктивна и по-мотивирана, особено в случая с родители с деца в училищна възраст.
4. Подгответе всички телевизионни програми, особено тази на референтните пространства, както в случая с новините. В резултат на това ще се прояви ефектът на "плъзгане" на всички социални часове: обяд, вечеря и, като следствие, отдих, работа и семейство.
5. Пренасочване на графика, коригиране на всички политики за превенция на професионалното здраве. Липсата на сън, стрес, затлъстяване и дори пътнотранспортни произшествия са фактори, пряко свързани с нашите времеви навици. За това е необходимо да се търси съучастничеството на медиите и на различните обществени инстанции: местната автономна и централна.
6. Насърчаване на онлайн услугите от държавната администрация, банките и бизнеса. Без да има публична инвестиция, за да се обучат гражданите в електронния прозорец, онлайн банковите сделки или онлайн пазаруването, едва ли ще има промяна в опростяването и спестяването на времето на гражданите.
7. От училище, форма в истинския смисъл на съвместна отговорност мъж-жена у дома, Този въпрос е нещо, което надхвърля разпределението на задачите, свързани с дадена роля. Става дума за обучение на хора от най-ранна възраст да мислят за смисъла и следователно за проекта на техния живот, като помагат да се прилагат стратегии за управление на времето и също така да се вземат свободни и отговорни решения, гледайки в дългосрочен план фиксиране и следване на приоритетите, определени в различните области - лично, семейно, социално и работа - във всеки момент от траекторията на живота им. Само по този начин ще можем да живеем интензивно всеки ден.
Консуело Леон Льоренте. Координатор на Postoro в семейните политики UIC Барселона
