Дали академичните записи са единственият ключ за влизане в добър университет?

Традиционно се смята, че изучаването на много години през годините служи за влизане в добро университет, Академичният рекорд е ключът към влизането в тези центрове на висшето образование и е вярно: колкото по-високи оценки, толкова по-лесно е да се преминават различните съдилища, когато става въпрос за намиране на място в кариерата. Но дали тази система е идентична във факултетите с по-голямо значение?

Според Училище Британски съвет не, по време на постъпването на факултет с по-голяма популярност в играта се включват още елементи освен академичните постижения. Това е заключението, което настъпи след честването на Университетския панаир, в който се намират общо 100 центъра от всички краища на света, които са разкрили, че не само добри оценки са достатъчни, за да влязат във факултета на славата.


Файл, интервю и мотивационно писмо

Означава ли това, че академичните записи не влияят при влизането в един от тези центрове? Изобщо не автобиография Все още това е първият детайл, при който служителите за прием са фиксирани при избора на ученици от следващата година. Ако бележката за изрязване не е преминала, процесът на избор не започва.

Но както казват от училището на Британски съвет "Вече не е валидно да имаме изключителни академични постижения и няколко езика (...) университетите те търсят най-мотивирания ученик, който демонстрира своята страст към кариерата, която избират, ангажираността си към света, техните лидерски умения и добавената стойност, която могат да донесат на университета, който изберат.


Как се преценява дали ученикът е мотивиран и има характеристиките, които се изискват от този център? Е, както бихте направили при интервю за работа: с интервюирано лицеАз с кандидата и го помолих да напише мотивационно писмо, в което се обясняват причините за кариера. От новите студенти се изисква също да демонстрират способността си за ръководство, като проверяват дали са успели в други дейности като танци, музикални инструменти и др.

Примерът от Харвард

Този център дава пример за Харвард, може би най-известният университет в света и има процес на подбор, който се адаптира към този предложен модел. В този център всяка година те присъстват 36 000 кандидати с досие в рамките на бележката, от тях 4000 са най-добрите посредници, представени от съответните им институти.


От тези 36 000 възможни студенти се избират Общо 1800, Те се избират след контакт с отговорния на Харвард с тях. Труден процес, който трябва да усъвършенства селекцията, за да избере най-добрите.

Дамиан Монтеро

Видео: Week 10


Интересни Статии

Средства за лечение на коликите на кърмачето

Средства за лечение на коликите на кърмачето

Една от най-честите притеснения, които родителите имат през първата година от живота на детето им, са тези внезапни викове, които човек не знае как да се успокои. Неговият произход е толкова...

Спорен въпрос

Спорен въпрос

Съпругът е работил в мултинационална компания с различни фабрики в една и съща страна. След няколко години на демонстрация на своята компетентност в града си на пребиваване, той получи предложение от...

Митът за неуязвимия юноша

Митът за неуязвимия юноша

Това е мит, че подрастващите се считат за неуязвими, Проучванията показват, че подрастващите на 12 или 13 години са склонни да надценяват, вместо да подценяват реалната опасност от техните възможни...