Университетска кариера с повече професионални възможности

Университетското обучение продължава да бъде много важен критерий за подбор в компаниите, когато става въпрос за набиране на таланти. Но сред всички степени, предлагани у нас, които са най-търсени от пазара на труда?

Всъщност реалната ситуация на заетост в университетската кариера зависи от привлекателността на пазара на труда, т.е. зависи от търсенето и предлагането. Или какво е същото, на баланса, който съществува за всяка степен между пазара на труда и академичния.

Състезанията с повече професионални възможности

Следователно притежаването на висше образование не е гаранция за заетост, но представлява фактор, подчертаван от компаниите при избора на служители. От друга страна, в рамките на предложението за заетост на завършилите 1 от 3 оферти за студенти, които се публикуват в нашата страна, се изисква познаване на поне още един език, предимно английски.


Кои са кариерите, които компаниите в нашата страна изискват? Какви университетски профили се вписват по-добре в трудовото предложение на испанската компания? Както се случи в предишни годиниБизнес администрация и управление (ADE) Това е отново най-търсената кариера с 4,5% от предложенията за работа, следвани от Компютърно инженерство с 2.9%. След нея, поддържайки третата си позиция, тя е Индустриално инженерство (1,9% и 4,6% от публикуваните предложения за работа).

По клонове на обучение и обучение, здравни кариери най-много са нараснали в приноса си към заетостта през последната година (2 процентни пункта), особено кърменето, което става титруване, което расте най-много. Напротив, научните квалификации губят почти половината от тежестта си в предложението за работа.


След тях степените харесват Телекомуникационно инженерство, икономика или двойна степен по бизнес администрация и право, които са били в средната част на класацията от години и продължават да поддържат договорената си площ над 2,5%, напротив, медицина, която обикновено е начело на класацията, се класира на 21 място в таблицата, с 0.96% от офертите.

Университетски степени и езици

Усвояването на други езици, освен майчиния език, е изискване, което компаниите все повече изискват от своите служители. В един глобализиран свят, където компаниите са ангажирани с износа и интернационализацията на бизнеса си, разчитането на използването на различни езици е в полза на кандидата.


В рамките на предложението за заетост на завършилите това изискване се увеличава: 32,4% от офертите за завършилите изискват владеенето на поне един език.

Тези, които изискват владеене на езици за своите кандидати, са инженерната и научно-санитарната квалификация. Така първите три позиции в тази класация се ръководят от Индустриална организация (39.6% от офертите), телекомуникационното инженерство (39.4%) и индустриалното инженерство (38%).

След тях е Администрация и управление на бизнеса, което изисква познания по езици в 37.3% от случаите, Технически Инженеринг (34.6%), Икономика (33.8%) и Индустриален Технически Инженер (33). 3%).

Марисол Нуево Еспин

Видео: „Национални дни на кариерата" в Бургас


Интересни Статии

Установете приоритети: как да не забравяме важното

Установете приоритети: как да не забравяме важното

Понякога всеки ден може да бъде натоварен с изисквания, задължения, различни задължения и задачи, които се натрупват. Често е сложно да организираме нашия ден за ден и ние сме принудени да оставим...

Doula намалява риска от следродилна депресия

Doula намалява риска от следродилна депресия

Напоследък ролята на doulas се превърна в модерна поради тяхната основна работа по предоставяне на информация, подкрепа, както физическа, така и емоционална, и доверие по време на раждането и...