Университетска кариера с повече професионални възможности
Университетското обучение продължава да бъде много важен критерий за подбор в компаниите, когато става въпрос за набиране на таланти. Но сред всички степени, предлагани у нас, които са най-търсени от пазара на труда?
Всъщност реалната ситуация на заетост в университетската кариера зависи от привлекателността на пазара на труда, т.е. зависи от търсенето и предлагането. Или какво е същото, на баланса, който съществува за всяка степен между пазара на труда и академичния.
Състезанията с повече професионални възможности
Следователно притежаването на висше образование не е гаранция за заетост, но представлява фактор, подчертаван от компаниите при избора на служители. От друга страна, в рамките на предложението за заетост на завършилите 1 от 3 оферти за студенти, които се публикуват в нашата страна, се изисква познаване на поне още един език, предимно английски.
Кои са кариерите, които компаниите в нашата страна изискват? Какви университетски профили се вписват по-добре в трудовото предложение на испанската компания? Както се случи в предишни годиниБизнес администрация и управление (ADE) Това е отново най-търсената кариера с 4,5% от предложенията за работа, следвани от Компютърно инженерство с 2.9%. След нея, поддържайки третата си позиция, тя е Индустриално инженерство (1,9% и 4,6% от публикуваните предложения за работа).
По клонове на обучение и обучение, здравни кариери най-много са нараснали в приноса си към заетостта през последната година (2 процентни пункта), особено кърменето, което става титруване, което расте най-много. Напротив, научните квалификации губят почти половината от тежестта си в предложението за работа.
След тях степените харесват Телекомуникационно инженерство, икономика или двойна степен по бизнес администрация и право, които са били в средната част на класацията от години и продължават да поддържат договорената си площ над 2,5%, напротив, медицина, която обикновено е начело на класацията, се класира на 21 място в таблицата, с 0.96% от офертите.
Университетски степени и езици
Усвояването на други езици, освен майчиния език, е изискване, което компаниите все повече изискват от своите служители. В един глобализиран свят, където компаниите са ангажирани с износа и интернационализацията на бизнеса си, разчитането на използването на различни езици е в полза на кандидата.
В рамките на предложението за заетост на завършилите това изискване се увеличава: 32,4% от офертите за завършилите изискват владеенето на поне един език.
Тези, които изискват владеене на езици за своите кандидати, са инженерната и научно-санитарната квалификация. Така първите три позиции в тази класация се ръководят от Индустриална организация (39.6% от офертите), телекомуникационното инженерство (39.4%) и индустриалното инженерство (38%).
След тях е Администрация и управление на бизнеса, което изисква познания по езици в 37.3% от случаите, Технически Инженеринг (34.6%), Икономика (33.8%) и Индустриален Технически Инженер (33). 3%).
Марисол Нуево Еспин
