Отпуск по бащинство, друг от висящите въпроси в помирителната процедура
Все още ни предстои дълъг път, докато постигнем дългоочакваното помирение. Колкото и да се казва, че тази четирисловна дума е толкова бърза, е трудно да я направим реална. Разрешаването на родителите да съчетават работата и грижите за бебето е нещо, което малко възрастни могат да си позволят. От страна на жените е имало важно прогрес, въпреки че те все още изглеждат недостатъчни, но в случая с човека все още предстои много работа.
Това се помни в студиото Los родителски отпуск като инструменти за равенство между половете, провеждани от. \ t Автономният университет в Мадрид, В тази статия ние разкрихме достойнствата на подобряване на гъвкавостта на графиците в случая на мъжете и защитата на тяхната работа, след като детето пристигне в живота им.
Платени разрешителни
Това проучване показва, че след отпуск по бащинство, трима от четирима родители се радват на поне две седмици да се грижат за децата си. Необходимо е обаче да се прави разграничение между времето, отпуснато от дружествата и това, което се заплаща, и времето, в което трябва да се жертват парите (отпуск и намаление на работното време).
Според данните от проучването, в случая на жените нивото на превишаване е 10 пъти по-висока отколкото при мъжете. От значение е, че човекът, който поема отговорността да поддържа заплата през първите години от живота на бебето, и жената, която се жертва най-много на работното ниво.
Тази тенденция се дължи на факта, че в случай на мъж страхът от загуба на работа за използване на този отпуск е по-голям. Използват се само разрешенията, които законът признава на родителите. Страхът да не бъде изоставен в евентуален процес на насърчаване означава също, че родителите не използват това време, за да се грижат за децата си.
Необходима промяна
Поради тази причина бащата трябва да бъде повече защитени По-радикален подход е необходим, за да могат родителите да останат сами и да се грижат за децата си. Това ще допринесе за това бебето също да има някой, който да отговаря, когато партньорът му е изчерпал разрешението си и се е присъединил отново към работата. Отговорните за това проучване обясняват, че е доказано, че това изменение би било важна стъпка в равенството между половете.
Тези експерти също обясняват, че в момента участваме в a промяна на тенденцията това се вижда в целия свят и в който все повече и повече бащата участва в процеса на възпитание. Но има въпроси, които законът все още не цени, като например случаи, в които самостоятелно заето лице е родител. Този тип работници често са по-наказани в работата си, защото не могат да си позволят да пропуснат работен ден, защото това би означавало загуби.
Изследователите посочват, че това също означава, че тези родители, които не могат да прекарат времето си с детето си, имат по-малка връзка с децата си. Нещо, което е много важно за тяхното лично развитие и което ще направи жените също по-лесни за грижи за децата си.
Дамиан Монтеро
