Следобед влизам в режим на майка
Ако се опитаме да напишем в Google „стъклен таван“, ще открием, че мрежата е наводнена от реки с мастило в този термин, което се отнася до неспособността на обществото да позволи на жените да преодолеят определени прагове на работното място.
С този въпрос за „стъкления таван“ е много важно да не се опростява, защото не знаем дали този таван е наложен от мъжете, ако той остава затворен от обществото или ако самите жени предпочитат да не го нарушават.
Защото, да не се заблуждаваме, в 21 век проблемът не е там, където жената иска да отиде - имаме учени, политици, банкери, но имаме малко - но какво сте готови да се откажете да отида там.
И оставката е, в по-голямата част от случаите, семейство. Разбира се, тези, които защитават пълното равенство ще пристигнат сега и ще гарантират, че жената не може да се издигне, докато човекът промени толкова много пелени като нея. Но това не е въпросът.
Участието на бащата в задачи, които преди това са били запазени за майката, е много добро, но това не означава, че майката е принудена да се откаже от определени дейности заради личния си растеж. Така да се каже, макар че грижовният баща се заема от следобед на взискателните си деца, за да може успешната майка да работи, майката се отказва. Само че вместо да се откаже от грижата за семейството си чрез настойник, той се отказва от бащата на децата. Но той също се отказва.
Ето защо мисля, че стъкленият таван, който все още не сме счупили, понеже обществото все още не го приема, отчасти защото някои мъже не го искат, е това на истинско помирение, което ни позволява да поставим ограничение във времето за всяка област. на действие на човека, което позволява да се каже: "До тук", и да влезе от този момент в "майка режим".
Предизвикателството изобщо не е тривиално, защото все още имаме старомодната скромност на миналото, която се равнява на график за присъствие с ефективна работа, Преди фрази и гранясал тип "работи много, оставя много късно да работи", от съвсем млад си помислих, че всъщност какво се случва, е, че много малко, или че може би е разсеян с необичайна честота, или че с това на тютюнопушенето трябва да напуснете сградата, виждате повече вътре, отколкото отвън, или че "работните" ястия са по-дълги, отколкото смятате.
Първият път, когато казах „не“ на работна среща в „детски график“, продължих да мисля, че ще бъде, до края на живота ми, смятан „че това няма да дойде до нищо, защото няма време“.
Но, за моя изненада, колегата на срещата не само не представляваше и най-малък проблем, а по-скоро той поздрави смелостта ми и решението ми да разделям времето и той ме цитира за следващата сутрин. Знам, че това не се отнася за всички работни места. Признавам, че не всички графици са съгласувани. Но мнозина могат да се помирят повече.
Предполагам, че докато ставам по-възрастен, ставам все по-безсрамна и вече Има малко ангажименти, които приемам след избирането на децата ми в училище.
Изненадата е, че този „стъклен таван“ не е нито такъв, нито стъклен. Това беше граница, която вярвах, че съществува, но това наистина не беше там. Защото в този момент съм се срещал само с човек, който отхвърли аргумента. Останалите - мъже и жени - аплодират, че най-накрая, наистина да завършат с тези известни тавани, нека сложим всичко на мястото му и преди всичко в неговия час.
- Майки и работници, жонглиране на помирение- 7 съвета за съвместяване на семейството и работата
- Испанските майки имат само два часа и половина на ден за децата си
- Жените водят по-добре от мъжете
- 10 политически предложения да бъдат жена и майка
