8 март: щастливата жена е тази, която избира това, което е успешно
Имаме проблем Това е очевидно. Защото, ако има ден за работещата жена, ако я празнуваме, ако попълним медиите със съдържание, свързано с това, ако хештега #DiaInternacionalDeLaMujer остава една седмица, закрепена в социалните мрежи, защото имаме какво да говорим за помирение и много други неща за вършене. За това няма съмнение.
Лошото е, че както в много битки на общественото мнение, е много лесно да се свършат churras с merinas, да пропуснете изстрела и в крайна сметка да стреляте в крака, докато дебелата плячка избяга пред носовете ни. Може би затова тази тема ме прави толкова уморена. Те в крайна сметка оставят обичайните гласове: че ако хетеропатриаркадото, че ако традиционното образование, че ако жената подлежи ...
Речта ми изглежда ужасно остаряла. Аз съм университетски професор и преди много години - поне пълно поколение - че ако една жена наистина обича да изучава най-сложния инженеринг, който преди е бил вето за нас, тя може да го направи. Също така ще направи това със стипендия за академични постижения, магистърска степен в MIT и сигурна работа, където се намира най-удивителното бъдеще. Имаме жени на най-високи позиции в политиката и бизнеса, научните изследвания и литературата. И да, вярно е, че те не са много "наполовина", но трябва да се запитаме дали причината е скрита в идеологическата реакция на "мачизма".
Разбира се, има разлика. Изследванията ни казват. Най-строгите, които отчитат заплатата с часове, те изчисляват в 14% разликата. А данните свидетелстват, че жените продължават да отделят повече време за неплатена работа в дома. Те са тези, които в по-голямата си част искат мерки за помирение, като намаляване на работното време, те са тези, които търсят най-гъвкавите графици и не приемат допълнения за абсолютна наличност, те са тези, които предпочитат позиции, които не задължават да пътуват. Общо: разликата между мъжете и жените има много общо с майчинството.
При такава дилема има решения на уравнението за всички вкусове. Мнозинството, силно идеологизирано от теченията, са по-характерни за 20-ти век. Но почти никой не взема предвид основата на проблема с наистина практичен поглед. Ето защо обичам Нурия Чинчила, професор IESE, който е жена, майка, съпруга, работник и преди всичко щастлив и добър човек. Невъзможно е да се обобщи силната му реч в тези редове, но аз предпочитам две идеи:
Първото е, че всичко ще бъде по-лесно, ако постигнем по-разумни графици (за мъже и жени, независимо дали са родители или не), които са изпълнени и че най-накрая изгонваме от нашия пазар непродуктивния "представителен" толкова характерен за нашата култура.
Ясно е, че този въпрос не може да бъде опростен и всяка длъжност трябва да бъде оценена. Не е същото да се управляват смените на събирането на боклука като офис задача. Но много страни около нас достигат високи нива на помирение, просто защото имат по-добър график.
Второто е свързано с това, което жените искат, какви са техните мечти и амбиции. Тезата, която Шинчила защитава, е, че се нуждаем от по-множествен подход към концепцията за амбиция, постижение. Днес тя се измерва с изключително мъжки икономически критерии. Успехът се разбира само като професионален триумф, придружен от висока заплата. Но какво, ако успехът на жената е, че като може да избере, тя избира работа, която я удовлетворява и й позволява да се грижи за себе си? И ако неговият триумф се състои в това как да се отхвърли това, което боли истинските му амбиции? И ако ни липсва плячката, защото за да спечелим тази битка за преследване на предполагаема "свобода на труда", губим още една много по-важна, тази на "семейната свобода"?
на ден на работещата жена Вече няма да има смисъл, когато работата, тази на всеки, мъж или жена, със или без деца, е наистина съвместима с живота.
